登録スタッフの方

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登録情報の変更・追加

登録スタッフの仕事紹介希望の受付、登録情報の変更・追加ができます。現在の正確な状況の申告で、適切な仕事の案内や状況に応じた適切なサービスを受けられます。

各種申請・手続き

給与明細の確認やタイムシートの発送依頼など各種お手続きができます。
各種申請・手続きをご利用の際には、電話・メールにて申請してください。

タイムシートの到着期限(郵送またはFAX)や給与振込日が確認できます。

給与明細の再発行申請

給与明細発行の申請が行えます。

年末調整・源泉徴収票

トップカウンセリングスで一定の条件を満たされた方に年末調整を実施しています。

在籍確認・各種証明書について

登録証明書、採用証明書、在籍証明書、退職証明書、支払証明書、支払見込証明書を発行します。

派遣社員の有給休暇制度について

年次有給休暇は、お仕事を開始した日から6ヶ月継続して勤務した時点で、その間の勤務日数に応じて、7ヶ月目から所定の日数が付与されます。また、その後は継続勤務1年ごとに、その1年間の勤務日数に応じて所定の日数が付与されます。
ただし、雇用契約が結ばれていない(お仕事されていない)期間が1ヶ月に達した場合は継続勤務とはなりませんので、その後お仕事に復帰した時点から勤務日数、勤続年数ともに改めて計算しなおします。

社会保険・雇用保険

安心してご就業できる、社会保険・雇用保険を完備

ご就業条件が加入要件を満たす方を対象に、社会保険、雇用保険への加入手続きを行っております。

社会保険・雇用保険の種類

健康保険 健康保険は、病気やけが、またはそれによる休業、出産や死亡といった事態に備える公的な医療保険制度です。
厚生年金保険 厚生年金保険は、厚生年金保険の適用を受ける会社に勤務する人が対象となり、経済状況など私的な家族の状況にかかわらず、安心・自立して老後を暮らせるための社会的な仕組みです。
雇用保険 雇用保険とは、ご本人が何らかの理由で働けなくなり失業状態となった場合、再就職までの一定期間、給付の行われる制度です。
労災保険 労災保険とは、ご本人が業務上または通勤により負傷したり、病気にかかったり、障がいが残った場合などに、ご本人や遺族に対して給付の行われる制度です。

社会保険の加入要件

健康保険・厚生年金保険

加入の際、「基礎年金番号」が必要となりますので、事前にご用意ください。
基礎年金番号をご提出され下記の条件を満たした方に、加入日以降、当社にて加入手続きを行い、保険証を発送いたします。

・健康保険と厚生年金保険のどちらかのみの加入はできません
・ご家族の健康保険証が必要な場合は、別途ご申請が必要です

加入要件 加入日
契約時間が1週間で30時間以上
(シフトの場合、4週間で120時間以上)
※契約時間が1週30時間未満の方も、勤務実績が1ヶ月120時間を超える場合は社会保険加入となることがあります。
契約期間が2ヶ月と1日以上の場合 契約初日より加入 例1
当初契約が2ヶ月1日未満だが、その後、引き続き契約延長された場合 当初契約の開始日から2ヶ月と1日目を含む契約の初日(延長開始日)より加入 例2
ハローワークへ再就職手当支給申請書を提出する場合 契約初日より加入

加入例

例1 週30時間以上で、契約期間が2016年1月16日~3月16日の場合
→ 2016年1月16日より社会保険加入
例2 週30時間以上で、契約期間が2016年1月15日~2月15日の後、2月16日~4月15日までの延長が決まった場合
→ 2016年2月16日より社会保険加入

社会保険報酬月額計算方法 (保険料等級を決める金額決定方法)

時給 × 契約時間 × 4週間の出勤日数 + 通勤交通費

  • トップカウンセリングスは全国健康保険協会に加盟しています。
  • 要件を満たさない方は、一部の方を除いて、各市区町村で国民健康保険、国民年金に加入いただくことになります。

国民年金の詳細は、日本年金機構のHPへ国民健康保険の詳細は、各市区町村のHPなどでご確認ください

雇用保険の加入要件

加入の際、「被保険者番号」が必要となりますので、事前にご用意ください。
前職の雇用保険喪失手続き後、加入手続きを行います。

加入要件 加入日
契約時間が1週間で20時間以上
(1ヶ月で87時間以上)
契約期間が31日以上継続する見込みのある契約が締結された場合
※当初契約期間が31日未満でも、その契約が継続する可能性がある場合は加入となります。
契約初日より加入

加入例

週20時間以上で、契約期間が2016年1月16日~3月16日の場合
→ 2016年1月16日より社会保険加入

労災保険(労働者災害補償保険)

労災保険は、業務上または通勤途中において事故にあったり、負傷したりと、仕事に関連した災害に対して労働基準監督署の判断により認定され、療養(補償)給付ならびに休業(補償)が受けられる制度です。労災指定の病院にて無料で診療を受けることが可能です。また、指定病院以外であっても、立て替え払いをした上で手続きすることで、払い戻しが可能です。

提携サービス

当社ビル内にありますトップカウンセリングスと提携しております「ママオフィス オヤトコ」の全サービスが利用できます。

1F 保育付きワークスペース「おやとこ works.」地域交流スペース「おやとこ cafe.」

  • ママ同士の交流の場として
  • お子さまを預けて集中してお仕事ができる
  • 今よりもっと事業を発展させていきたい方に

さらに詳しく

2F 認可外保育施設「おやとこ保育園」

  • 少人数の保育だからこそ先生がしっかり見てくれるので安心
  • 富山市外在住でも利用ができる
  • 当社で就業中の方は、保育料を月15,000円割引で、ご利用できます。

さらに詳しく

4F 貸しスペース「おやとこ space.」

  • 大人数での会議やミーティングなどに
  • セミナーや講座の開催会場として

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